Strokovnjaki delijo, kako z milostjo zapustiti službo

Nehal sem ga objavljati na mizi

GettyImages



Kako zapustiti službo (brez gorečih mostov)

Kaitlyn McInnis 1. november 2019 Share Tweet Flip 0 delnic

Zapustitev službe je lahko intenziven krog čustev ... Veliko ljudi sanja, da bi zapustili službo kot filmski lik. Želijo si tapkati po pisalni mizi in na odhodu povsod metati papirje, kot da bi dobili loterijo ali kaj podobnega. Medtem ko včasih drugi čutijo nekakšen strah ali krivdo, da zapustijo podjetje, v katerem so delali že več let.

POVEZANE: Vprašanja za zaposlitveni razgovor in kako odgovoriti nanje



Čeprav v resničnem življenju še nisem videl, da bi se nekdanje stanje ponovilo, sem videl, da so ljudje zapustili na precej nedostojni način, pravi Jon Hill, izvršni direktor in predsednik The Energists. V svoji karieri sem videl, kako ljudje sredi dneva izstopajo iz pisarne, slišal sem, kako ljudje zjutraj kličejo pisarno in nehajo na mestu, poznal pa sem celo nekoga, ki je podjetje preprosto prikuhal, ne da bi kdaj poklical ali karkoli & hellip;



Čeprav je lahko skušnjava razstreliti službo na poti do bolj zelenih pašnikov, to ni nikoli najboljša možnost, četudi ste šefa popolnoma sovražili. To je majhen svet, še posebej, če delate v določeni panogi in vaš poklicni ugled je nekaj, česar ne morete dobiti nazaj. Zato smo sestavili seznam predlogov direktorjev in kadrovskih strokovnjakov. Tukaj bodo natančno razložili, kako z milostjo zapustiti službo, da boste lahko popolnoma dobili referenčno pismo in oljčno vejico odprtih vrat.


Dajte vsaj dva tedna


Težava pri kratkem odpovedi je, da prekine vaš odnos z ljudmi v tej pisarni, pravi Hill. Vaš upravitelj ne bo nikoli navedel reference, tudi če ste dobro delali v podjetju. Odnosi, ki ste jih zgradili v tem podjetju, so zdaj neuporabni, ker je malo verjetno, da bo kdo jamčil za vas.

Nič ni narobe, če odpoveste službo, dodaja Hill. Vaši šefi so poslovneži in razumejo, da morate za svojo kariero narediti tisto, kar je najbolje. Pazite, da jim boste dali dovolj časa, da najdejo zamenjavo.



Odvisno od vaše kariere je to lahko od dva tedna do nekaj mesecev. Vem, da so zdravniki pogosto pogodbeno zavezani, da pred odhodom vsaj šest mesecev odpovedo, pravi Hill.


Bodite vljudni, vedno


Hill vas tudi poziva, da ne boste nikogar ne spoštovali na poti ven. Bodite čim bolj prisrčni, tudi če odhajate pod manj kot odličnimi pogoji. Vaši odnosi so dragoceni viri, zato morate storiti vse, da jih ohranite.

Beseda se hitro širi v poslovnem svetu. Anketiral sem ljudi, ki so prej delali za moje prijatelje, samo da bi ugotovil, da je bil posameznik na slabem glasu. Ne bom najel nekoga, če mi nekdanji delodajalec reče, da je v besu pustil službo, pravi. Ne moremo si privoščiti, da bi bil nekdo takšen po pisarni. Dokler pa nehate spoštljivo in dostojanstveno, bi morali imeti možnost, da ohranite dober ugled na svojem področju.


Bodite čim bolj pregledni


Ne pozabite svojemu delodajalcu povedati resničnega razloga, zakaj odhajate, pravi Sam Johns, poklicni svetovalec pri Nadaljuj Genius . Prihodek je v vsakem podjetju običajen, tako da ne glede na razlog za vaš odhod, vam nihče ne bo zameril, če to storite vljudno.




Bodi hvaležen


Vzemite si čas in se zahvalite šefu za podporo v času, ko ste delali pod njimi. S svojim odstopnim pismom se zahvalite za njihovo vodstvo in navedite nekaj veščin in osebnega napredka, ki ste jih dosegli v času svojega mandata, pravi Johns.


Zagotovite ustrezen prehod


Zavedajte se, da bo vaš odhod zahteval mešanje vlog in odgovornosti. Ponudite pomoč pri prehodu na osebo, ki vas bo nadomeščala, ali vsaj ustvarite pisni načrt prehoda, če ta oseba ni imenovana pred vašim odhodom, predlaga Susan Peppercorn, izvršna svetovalka za poklic ClearRock, Inc . Ponudba za nadaljnjo podporo mlajšim zaposlenim, ki ste jim bili mentor, ko ste bili zaposleni, kaže na vaš vodstveni duh in bo med vašo kariero pritegnila druge k vam.


Ne ogovarjajte


Ne vpletajte se v razprave s prejšnjim šefom in ne ogovarjajte. Ogovarjanja se širijo kot ogenj in pomembno je, da čim bolj čisto prekinite vezi s prejšnjo službo, pravi Andrew Taylor, direktor Net Lawman . Obstajata dva posebna razloga, da se izognemo prej omenjenemu vedenju. Prvi je, da vam ni treba posredovati nobenega gradiva, zaradi katerega bo vaš šef lahko vpleten v potencialno razpravo in morda izzval in omalovažil vašo osebo, drugi pa zato, ker nobena vrata na svetu ne bi smela biti za vedno zaprta.




Povej osebno


Kadar je to mogoče, osebno svetujte šefu, tudi če je šef oddaljen ali drugje - poiščite način za uporabo linije za videokonference, pravi Lisa I. Perez, predsednica in kadrovska svetovalka pri HBL Resources, Inc. V razlogih za odhod bi morali biti pošteni, pristni in diplomatski, in če ste tam uživali, to povejte, če ne samo tega izpustite.

Lahko tudi kopljete:

  • Kako opraviti razgovor za delo
  • Kako narediti odličen življenjepis
  • Največje napake pri nadaljevanju